Net als iedere gezonde organisatie is ook het laboratorium een dynamische omgeving waarin dingen veranderen. Soms zelfs stérk veranderen! Bijvoorbeeld als gevolg van automatisering/robotisering, een verhuizing van het laboratorium, of noodzakelijke interne veranderingen om binnen het team nieuwe dynamiek te krijgen.
Hoe neem je je team effectief mee in zo’n proces? Zeker in de wetenschap dat er in de huidige krappe arbeidsmarkt vaak aan mensen getrokken wordt.
- Eric de Jager (site manager, AGROLAB Dr Verwey),
- Fake Schonewille (manager Quality, Bilthoven Biologicals) en
- Erik Heijkoop (manager Quality Control, MSD)
vertellen ieder een case waarbij zij hun ervaringen delen over hoe zij hun teams in roerige tijden wisten te motiveren én behouden!
